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关于推荐大庆市第十三届劳动模范和先进集体的公示
作者:  文章来源:县总工会 更新时间:2017-4-14 9:23:24 点击数: 次

经基层单位职工代表大会或村民代表会议讨论同意、张榜公示,并经所在党委和部门同意,县总工会审查,推荐以下个人及集体为大庆市第十三届劳动模范和先进集体,为进一步听取群众意见,接受广大群众监督现予以公示。凡对公示的个人及单位持有异议者,请在41817时前向林甸县总工会反映。

劳动模范:

1、李宝军  林甸县红光豆类种植专业合作社经理   

2、丁大勇  林甸县北鑫大豆种植专业合作社总经理

3、李长春  林甸县晟康牧业厂副厂长  

4、张大全  中国联合网络通信有限公司林甸县分公司维护部副主任

5、邹学文   中国邮政集团公司黑龙江省林甸县分公司设备维护员

6、刘宏彦  林甸伊利乳业有限责任公司行政主管

7、刘铁军  林甸县统计局计算机网络管理员

8、田祥军  林甸县农村公路管理站养护经理  

二、先进集体:

林甸北方温泉欢乐谷

林甸县电业局营业大厅

黑龙江林甸农村商业银行股份有限公司综合办公室

 

:事迹材料附后

 

联系电话:3328001

电子邮箱:ldzgh2011@163.com

 

 

                   县劳动模范评选管理委员会办公室

                               2017414

 

 

大庆市劳动模范推荐对象简要事迹材料

 

1、李宝军

单位及职务:林甸县红光豆类种植专业合作社经理

曾获荣誉及时间:2013年林甸县第十届劳动模范;大庆市2012年度优秀农村实用人才。

社会职务:林甸县红光豆类种植专业合作社经理

抱团发展带动村民致富

李宝军,男,52岁,林甸县红光豆类种植专业合作社经理,高中毕业后回家务农,他思想超前,敢于创新,乐于助人,帮助村民脱贫致富。

作为一名普普通通的农民,李宝军意识到以往的粮食生产采用传统的生产模式,单产不高,总产不稳,靠天吃饭,收入不高。他时刻想着如何调整农业种植结构增收致富。经过市场考察,他意识到人们都注重健康,而健康饮食才是健康的开始。2005年他尝试种植50亩小米,当年收入达到5万元。于是他开始种植小米、五彩豆等绿色无公害食品,为产品注册了商标,得到了消费者的广泛认可,取得了较好的收益。

李宝军自己富了,他没有忘记周围的父老乡亲,2010年,他带头成立了林甸县红光豆类种植专业合作社,合作社采用“合作社+基地+农户”的生产、加工、销售的运作模式,采取“统一管理、统一品种、统一收购、统一销售”,降低了农户的生产成本,增加了农户的收入,给入社的农户经济上带来了实惠。首批入社成员30名,入社资金60万,当年生产销售各种豆类900吨,小米100吨,合作社产品有五彩豆、小米,年产值200万,净利润40万。经过几年的发展,目前已有500多农户加入合作社,种植面积1万多亩,每年纯收入700万元以上,实现了与农民互助、合作、发展、共赢的目标。

 

 

2、姓名:丁大勇

单位及职务:林甸县北鑫大豆种植专业合作社法人

曾获荣誉及时间:2015年度林甸县第三届优秀人;

                2016年度林甸县第五届十佳青年;

                2016年度第二届大庆青年创业奖;

社会职务:大庆市第十届人大代表 林甸县总商会副会长

小乡村的致富带头人

丁大勇是林甸县四合乡永合村的一名普通农家子弟,2001年中专毕业后回乡创业,开办了林甸县永和榨油坊。

创业之初只有两名工人,自己即是老板也是工人,跟着工人一起干活,当时生产规模小,销路窄,所产豆油主要销往当地农户。为了将事业做大,他刻苦专研生产技术,提升生产质量和生产能力,并研究进一步开拓市场,扩大市场占有率。

随着技术的进步和生产规模的扩大,2013年他成立了林甸县北鑫大豆种植专业合作社,吸纳社员25人,并注册了“北国温泉”、“大会战”两个品牌。为进一步扩大市场,打响林甸本地特色农产品品牌,他设立了自己的网上商城——林甸特产,并借助特色中国、淘宝等网络平台将豆油销往全国各地,事业一步步做大,他现在是大庆市林甸县北国温泉笨冷榨大豆油生产企业的法人,现有厂房20间,总占地面积750平方米,职工14人,年营业额达1000万元。

丁大勇个人富了并没有忘记乡亲,他积极吸纳本村社员,带动村民调整种植结构,发展大豆种植,户年均增收5000元。他还热心公益事业,作为民进会员,他还参与大庆民进企业家的捐助活动,捐助林甸县四合小学3万元,林甸县四季青镇小学1万元,个人还捐助2名大学生和6名贫困户。

丁大勇不但由一名普通农民成为了农村的致富带头人,更用企业家的良知和担当担负起了奉献社会的责任。

 

 

3、李长春

单位及职务:林甸县晟康牧业厂副厂长

艰苦奋斗   打通致富路

李长春,自2016年晟康奶牛养殖场建厂以来,一直在养殖场工作,全身心的投入一线工作岗位,凭着对养牛事业的满腔热忱,他从临时工工作了1个月直接当起临时工工头,因具有较好的组织能力和不怕苦累的精神,被养殖场录用为饲养工人,又从饲养员、清理工、清理组长、饲养组长一路干起,在饲养、管理岗位兢兢业业工作14个月,14个月的刻苦努力,使他从一名普通工人一步步成长为一名既有专业理论知识又有丰富实践经验的饲养管理者。他的每一个足迹、每一滴汗水,都忠实记载了他对人生、事业的执着追求。一分耕耘一分收获,骄人的工作业绩使获得了养殖场唯一的“优秀员工”奖的殊荣。现任职副场长,协助场长处理场子里所有的事物,遇到脏活、累活,他总是第一个冲上去带头干,在员工心里一直被当作榜样。

一、尽职尽责,认真完成工作任务

建场初期,由于奶牛进场时比较仓促,奶牛卧床垫料没有准备充分,为了让奶牛有个舒适的休息环境,他不怕辛苦,每天只睡23个小时,带领工人挖土挖沙垫卧床,连续工作了13天,近1000组卧床垫料全部铺垫完毕,最小程度的减少了奶牛的应激。在繁重的工作任务和巨大压力面前,他没有退缩,在和施工方确定方案之后,认真思考每个细节工作,从现场安全措施、人员安排、物资材料、工具准备细节着手,边准备、边布置、边检查、边落实,统筹安排,最终完成了这项艰巨的任务。

二、抓安全、重质量

为了保证全场牛只和人员的安全,他主动去其他养殖场学习安全方针,结合本牧场现实情况,系统化的编制了一套安全提案,共计发现了14处存在安全隐患的事项,秉承现场解决的方式,全部安全隐患已经排除,保证了每一位员工的工作安全和饲养奶牛的安全。

一分耕耘,一分收获。晶莹的汗水结出了丰硕的果实,在牧场全员大会上受到的表扬、表彰,他没有过沾沾自喜、止步不前,而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加干练的作风投入到养殖行业,继续带领着牧场员工奉献、挥洒热血,为了牧场更好更快的发展做出新的贡献。

 

 

4、张大全

单位及职务:中国联合网络通信有限公司林甸县分公司维护部副主任

曾获荣誉及时间:

2010年获得大庆市联通公司“劳动模范”称号

2013年获得林甸县“林甸第十届劳动模范”称号

2014年获得大庆市联通公司“先进个人”称号

通信网络的保护神

张大全是林甸县联通公司运行维护部副主任。几年来,他工作兢兢业业,勤勤恳恳,在平凡而普通的岗位上,实现着人生的价值。在2016年的工作中,他带领林甸网络线成员出色地完成了各项质量指标,各项工作取得了较好成绩。

一、要求别人做到的,他首先要做到,并时刻以身作则,成为员工们的典范。他刻苦钻研,埋头苦干,在技术上精益求精,一直是林甸县分公司网络线的领头羊。多年前患有的甲状腺癌症,经过多次手术后,甲状腺功能丧失,医生建议休息治疗。但是面对他所担负林甸县通信分公司网络规划与建设、通信设备的维护、全局固定资产的管理等项工作,他悄悄地揣起诊断,奋斗在一线主战场。2015年林甸县农村网络改造提前完成任务,所有站点都达到了AAA标准,受到省公司的好评,林甸分公司被市公司确定为标杆单位。

二、在工作中,张大全树立大局观念,建设顺畅的工作流程,全面保证网络建设质量,提高了为用户服务的水平。在网络建设上,他组织各专业人员实地调查,确定光纤建设工程。与厂家、施工队伍和员工吃住在一建设一线,仅仅用了一年的时间,率先在大庆实现林甸“全光网络县”,掀开了林甸通信的新纪元。2016年他负责的建设与维护工作及各项质量指标,在全市开展的服务竞赛中取得了第一的好成绩。完成传统交换机退网工作。至2016年末,共平移用户18500户,60个局站的PSTNDSLAM全部下电退网。完成了机房整合工作,已通过省维护部的验收。解决了三线分离及有源无源分开的老大难问题,提高了网络的安全性能。

 

 

5、邹学文 :

单位及职务:中国邮政集团公司黑龙江省林甸县分公司设备维护员

曾获荣誉及时间:2013年林甸县第十届“劳动模范”、2016年中国邮政集团公司大庆市分公司“先进个人标兵”及2013年林甸县“优秀共产党员”等荣誉称号。

邮政企业生产一线的排头兵

2005年参加工作以来,他一直坚守在邮政应用系统和网路维护岗位,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,勤恳、敬业,12年里,他始终铭记着这样一个信条:“客户是上帝,邮政设备不能停,邮政顾客不能等”。

一、工作中的“拼命三郎”。一年365天他无数次往返在1496公里的邮路上挥洒血汗,只为排除每一次网路故障、让每一台设备恢复良好运行。在专业操作系统的技术维护工作中,他熟练掌握了每个环节的技术维护要点,为企业36台管理用计算机、9个金融网点54台储蓄终端、6个邮务类网点43pc机和12台自助ATM机的常年不间断正常运行,提供了有效的技术保障。他在体检中查出有直径超过1厘米的胃息肉,癌变几率达到80%,常年加班在外饮食不规律时而引发疼痛,医生让做手术,他执意不肯,就这样执拗地坚守在设维的岗位上。邹学文说,他要对得起劳动模范这个称号,在岗一天,就要把工作干好。

二、故障时的“及时雨”。邹学文把所有工作当作领导对自己的信任考验和锻炼,自我加压,尽职尽责,从不问时间、不计报酬,随时确保网点机器的正常运转。一次,忙碌了一天的邹学文正准备下班,忽然南城储蓄所打来电话说电脑坏了,他骑车来到南城储蓄所排除故障。当他用数据库重组的方法获得成功时,已是凌晨2点多钟。邹学文已记不清自己维修了多少套机器,放弃过多少个休息日。

三、无私奉献的“代言人”。 2013 6 15日,永和家园小区有一对老年夫妇被骗购了价值 4000元的保健品,老人急忙跑到邮局,希望追回货款。热心助人的邹学文接待了两位老人,虽然这事不归他管,但他仍耐心联系相关部门,查了两天投递资料,终于找到了代收货款的人,幸运的是,对方还未将钱打到骗子账户上,两位老人辛苦的血汗钱最终没有白白流入他人之手。在他的生命里我们看到了“道德”,看到了“劳动光荣”,看到了“奉献”,看到了“社会核心价值”。

 

6、刘宏彦(女)

单位及职务:林甸伊利乳业有限责任公司行政主管、兼公司工会主席、党支部副书记。

曾获荣誉及时间:2012年伊利集团星级员工,2011-2014年事业部优秀员工,2016年大庆市女职工建功立业标兵。

社会职务:大庆市第九次党代会代表

勤实肯干 助力企业发展

刘宏彦,20036月参加工作,作为公司的行政主管,负责党工团、食堂、车辆、宿舍、综治等近十四个行政后勤模块的工作。她在工作中工作态度积极,认真负责,勤实肯干。

一、开展活动助力企业生产经营。每月都组织不同类型的活动,开展维修工、操作工、叉车工、化验员岗位等一线员工岗位技能比武活动;组织计量类、质量体系类、安康杯、消防专业知识竞赛活动;还组织趣味运动会,各类球类、棋类等协会比赛,兴趣协会小组和特色活动。通过组织活动融炼和提升了团队士气,调动职工的工作积极性,营造了良好的比学赶帮超的团队氛围,促进企业生产,使林甸伊利被评为省级安全生产标准化二级企业,液态奶事业部安全管理A+五星级工厂,林甸伊利的综合业绩排名在2016年位居液态奶事业部第二名等荣誉。

二、改善员工生活稳定队伍,确保生产。为了使员工吃的好、住的安心,更好的投入公司生产运营。公司食堂实行自主经营,职工对食堂的满意度由50%提升到92.45%2016年公司投资二千多万元建成了占地面积为7545平方米的宿舍楼和新食堂,并配备了学习、娱乐、健身等设施,增强了职工的归属感,确保了职工队伍稳定,为企业发展做好了后勤保障。

三、维护职工权益,解决职工实际困难。对于在公司层面组织的民主生活会,员工沟通会和绩效面谈中提出的问题,刘宏彦在工会和行政管理角度协调资源具体落实,为员工排忧解难。作为工会主席,每年配合县总工会和事业部工会做好困难职工的慰问和安抚工作,每年救助困难职工18人左右,2016年救助达到21人,能够真正的为员工做好事办实事。

 

 

7、姓名:刘铁军

单位及职务:林甸县统计局   计算机网络管理员

曾获荣誉及时间:2013年林甸县第十届劳动模范、2014年第三次全国经济普查国家级最美普查员、2011年第六次全国人口普查省级先进个人

社会职务:大庆市第十届、林甸县第十七届人大代表

统计工作的“定海神针”

一、统计战线上的“勤务兵”。刘铁军是林甸县统计局办公室主任兼微机室主任(工勤编制),是一位从事统计工作29年的老兵,不但在日常工作中业务繁忙,还担负着普查数据处理和业务培训等重要工作。先后参与了10次大型普查,在他的积极努力下,第一次和第二次全国经济普查,林甸县数据差错率为零;第六次全国人口普查,林甸县数据全市差错率最低;第三次全国经济普查林甸县统计局工作获得了大庆市经济普查办公室的7次好评,代表黑龙江省受到了国家统计局局长马建堂的接见并介绍基层普查工作经验。

二、普查小区的“活地图”。刘铁军善于学习和研究,不但精通普查设备的使用,还精于小区图的划分和绘制。在第六次人口普查中,绘制了全县97个普查区的卫星遥感影像图,指导全县普查指导员和普查员手工绘制小区图976张。第三次全国经济普查中,刘铁军一人绘制了全县11个乡镇、4个农牧苇场、4个社区全部的小区图。

三、底册清查的“数据库”。近年来,统计工作对业务人员的能力要求更高更多,全部普查过程要求普查员手持数据录入终端PDA,入户普查之前,普查员需要手动注册信息、下载程序,并且导入核查底册。因此,每次普查,刘铁军都要不厌其烦地对底册中的单位数据及信息进行了全面的梳理,认真开展法人单位、产业活动单位和个体工商户的整理核查工作,反复地进行纠错、改正,校对逻辑关系,确保了清查数据不重不漏、真实准确。“他是个追求完美、工作较真的人。”同事们这样评价刘铁军。
    
四、统计之家的“大好人”。默默耕耘、任劳任怨,为统计事业倾注了自己的满腔热情,每一笔数据、每一张表格,都包含了刘铁军的真情实感。他用自己的智慧和热情、责任和担当、执着和奉献,描绘了统计人的真我本色,诠释了无悔的统计人生。

8、姓名:田祥军

单位及职务:林甸县农村公路管理站养护经理

曾获荣誉及时间:2013年林甸县第十届劳动模范;2013年林甸县优秀共产党员;2016年林甸县优秀工作者。

用青春坚守公路,恪尽职守甘于奉献

200912月田祥军到农村公路管理站担任宏伟养护公司经理,一干就是八年年头,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

一、不畏艰辛,坚守工作岗位。从当上养护经理的第一天起,田祥军就坚持做到每个月沿着宏伟乡的农村公路115公里的养护线巡查1遍,风雨无阻,节假日不休。夏天,强烈的紫外线,剥去了他脸上身上露在外面的几层皮肤,却怎么也剥不去他坚强的毅力和豪迈的精神;冬天,肆虐的寒风,卷走了衣帽,却怎么也卷不走他对事业的热爱和忠诚!

二、勇于承担,高标准完成工作任务。田祥军同志在担任宏伟养护公司经理期间,先后完成了林长路保通任务,林甸县东环城路和南环城路的保通工作,林甸县城区道路养护工作任务,宏伟养护公司建设储备库等多项工作任务,是全站有名的“养护行家”,是养护公司的楷模。

三,勇担重任,不畏艰险。哪里有隐患、有险情,哪里就有他和养护工人并肩战斗的身影。2012713日接到险情报告,创业路上的创业2号桥、勤俭1号桥锥坡土被雨水冲刷严重、路面塌陷,田祥军立即组织养护骨干奋战了三个昼夜,利用松木杆、编织袋、铁丝、重锤护住护坡排除险情,为农民群众顺利通行赢得了宝贵的时间。201296日太平山桥台背被雨水冲刷非常严重致使路面大面积坍塌,田祥军带领养护人员不惜一切代价马上现场,利用两天两夜完成了抢修任务,为广大农民群众提了安全保障。

多年的一线养路工作辛苦劳累,但田祥军从未退缩过,畏惧过,而且连续多年被评为先进工作者,优秀共产党员,他是养路一线为全县的经济发展提供了良好的道路交通环境,为农民群众发家致富保驾护航。

 

 

大庆市模范集体推荐对象简要事迹材料

1、林甸北方温泉欢乐谷

曾获荣誉:2014AAAA国家级旅游景区 、2015年中国旅游行业领先品牌、2016年中国温泉行业领先品牌

单位概况:公司成立于201210月,自营业至今接待

游客量200万人次,缴纳税金420万元。现有员工150

人,安置下岗再就业人员59人。20169月成立欢乐谷

党支部,现有党员4名,培养积极分子10名。

林甸北方温泉欢乐谷事迹材料

近年来,伴随旅游产业在全国的迅速升温,在各级政府及旅游职能部门的正确领导下,温泉欢乐谷景区逐步成长为区域内旅游经济发展的重要助推力量。

一、增加地方税收提高就业率:景区对外开放的3年中,实现旅游创收2亿元、累计接待海内外游客200余万人次、带动了以景区为核心的周边其他产业的共同发展,实现了经济、社会和环境效益的共赢。

二、拉动林甸经济效益:景区一直秉承“服务为生、环境是命”的服务理念,从本质上提升景区服务质量,对景区的景观及相关配套设施进行全面改造完善,提升景区的游览环境。各地游客通过乘坐客运交通工具到达景区,游玩之后在县中心进行观赏、购物、就餐以及住宿等活动,积极带动了林甸县的交通业、商业、农业等多方面经济效益。

三、爱心回馈社会:为了让林甸县给各地游客留下美好的印象,景区投入资金援建县城内的公交站点投资116万元,对城区内的1670台出租车进行了美化和亮化投资260万元。景区一直本着感恩社会、回馈社会的原则,定期对林甸县的教育事业投入资金,改善林甸县农村学校教室环境、大大提升了农村学生受教育环境和条件投资112万元。与此同时,还不忘家乡内的弱势群体,始终投入资金赡养林甸县域内的百岁老人,抚养县内几十名孤寡儿童先后资助善款70万元。

景区先后获得“国家AAAA级旅游风景区”、、“中国最佳雪地温泉”、“最受国际友人喜爱的温泉”、“中国旅游行业领先品牌”、“中国经济绿色环保企业”等多项荣誉。

 

2、林甸县电业局营业大厅

曾获荣誉:2015年获得大庆供电公司巾帼建功标兵岗。连续多次荣获市县授予的“巾帼文明示范岗”、“优质服务先进班组”、“三八红旗集体”、“用户满意服务明星”等多项荣誉称号。

单位概况:林甸县电业局营业大厅成立于199410月,共有员工14名,承担着城内近5万余户客户缴费工作,年收缴电费 8000余万元。

尽展巾帼风采  争做行业标兵

在北方绿色温泉名城——林甸县,有着这样一支“巾帼”班组,不管刮风下雨,无论严寒酷暑,总能看到“巾帼不让须眉”忙碌的身影。这就是林甸县电业局营业大厅——一个靓丽的窗口服务小分队。

一、强素质,服务本领过硬

她们始终把提升员工业务素质抓在手上,每年对新老员工进行严格的业务知识培训。经常开展“比学赶帮超”业务竞赛活动,制定了业务技能激励与考核制度,激励员工学习业务知识的积极性。开展了“假如我是客户”的大讨论活动,梳理20余条改进问题,并提出了“一监督、二公开、三承诺、四做到”的工作要求,并固化在日常工作中,实现了多年无差错的服务目标。

二、建良策,服务质量逐年提升

为提升服务标准,他们积极向上级领导提出装修营业大厅、开通微信缴费业务等建议,2013年对营业大厅进行了整体装修,调整了营业窗口设置,设立了电子滚动屏,适时公布了收费项目、业务流程、服务承诺等内容,设立了客户休息处,增设了电费代购点,开通了微信缴费业务,进一步完善了服务功能。同时,在接待无礼取闹的客户时,她们始终面带微笑,做好政策解释工作。截止目前,未发生投诉上访事件,实现了零投诉目标。

三、献爱心,彰显社会责任

多年来,他们注重关爱弱势群体,开展了献爱心捐款活动,对重病客户给予帮助,同时,积极向本单位重病职工捐款,累计向帮助对象捐款9500余元。

 

 

3、黑龙江林甸农村商业银行股份有限公司综合办公室

单位概况:黑龙江林甸农村商业银行股份有限公司综合办公室由4人组成,平均年龄33岁,也许4个人的团队只是个小团队,但4个人的奉献精神却组成一个拼搏奋进的集体。在他们的协调配合下,截至2016年末,林甸农商银行存、贷款市场份额均位列第一位。近三年上缴利税8,900万元,2016年纳税额居全县首位。

立足本职  默默奉献

努力践行林甸农商银行企业社会责任

在林甸农商银行辉煌的荣誉面前,有这一样一个集体,他们没有领略过台前的风光,却在每一个活动背后留下汗水;他们没有任何一个数据能够说明取得的成绩,却每每通宵达旦彻夜无眠,他们就是林甸农商银行综合办公室。

综合办公室优化服务、严格把关,推进林甸农商银行各项工作的顺利开展,他们为领导服务:积极主动、力争超前;他们为基层、为机关服务:尽职尽责、从严把关。他们细心举办会务活动,成功组织召开了林甸农商银行创立大会,让广大股东的心与农商银行连到了一起;他们严格管理费用支出与办公用品,作为“大管家”他们为单位节省了大量资金;他们认真对待员工食堂,早出晚归的常态是为了让广大员工用餐更舒心、更安全,默默的付出得到了广大员工的称赞;他们创新开展各项活动,演讲、体育比赛、文艺汇演、广场舞等丰富了员工和泉城百姓的生活;他们巧妙宣传,为林甸农商银行的转型发展营造了良好的舆论氛围和社会环境,让百姓们明白了林甸农商银行转型的重要意义;他们在全县范围渲染林甸农商银行“成就每一个微小的梦想”的企业愿景,让企业文化精神深入到了每名客户的心中。在林甸农商银行负农前行,开创扶贫新模式的工作中,他们第一时间制作了微信宣传产品,发布了平面报纸,进行了电视媒体播放,让全县建档立卡贫困户和当地企业都能了解新的贷款品种,让其享受到金融脱贫的实际意义,助推与林甸县政府打响打赢脱贫攻坚战役。

 

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